استخدام رسمی زمانی که دوست شما رئیس است: مزایا و معایب. آیا ارزش توصیه برای یک دستگاه برای کار را دارد؟

در این مقاله در مورد مزایا و معایب استخدام رسمی توسط "بلات" صحبت خواهیم کرد،

دوستی حداقل در زندگی شخصی بسیار خوب است. اما اگر در مورد دوستی و شغل صحبت کنیم، همه چیز چندان روشن نیست. آیا دوستی و روابط تجاری باید با هم ترکیب شوند؟ آیا رفتن به شرکتی که دوست شما در آن کار می کند یا مدیریت می کند منطقی است؟ این سوالات همیشه در ذهن کسانی که به دنبال شغل هستند ایجاد می شود.

بیایید با شما صحبت کنیم، آیا باید کار و دوستی را با هم ترکیب کنید، واقعاً خوب است که آنها یک کلمه برای شما سفارش می دهند و به حل شدن کمک می کند یا به طور کلی یکی رئیس است.

استخدام رسمی زمانی که دوست شما رئیس است: مزایا و معایب

البته وقتی دوست شما رئیس است، استخدام رسمی از جهاتی جذاب تلقی می شود، اما آیا اینطور است؟ بیایید دریابیم.

مزایای استخدام رسمی در "بلات"

یافتن شغل برای شما آسان تر است

اگر رئیس شما دوست شما باشد، مشکلی برای یافتن شغل وجود نخواهد داشت و به اصطلاح "تصادفی" به مکان مناسبی خواهید رسید. بسیاری بر این باورند که این بهترین روش برای به دست آوردن یک شغل خوب است.

برقراری ارتباط با مافوق برای شما آسان تر خواهد بود

از آنجایی که نحوه ارتباط با رئیس را می دانید، بسیار خواهد بود. برای شما راحت تر است که با او در مورد موضوعات کاری صحبت کنید. اساساً هر چه درک بیشتر برای هر دو طرف بهتر باشد. و خود فرآیند کار کارآمدتر خواهد بود.

شما کاستی ها و ویژگی های یکدیگر را می شناسید

اگر مدت زیادی است که یکدیگر را می شناسید، پس به خوبی یکدیگر را می شناسید. شما تمام جنبه های شخصیت و همچنین سایر ویژگی های شخصیتی را می شناسید. البته کار با چنین رئیسی آسان تر خواهد بود و درگیری ها بسیار کمتر خواهد بود.

اعتماد کامل

از آنجایی که رئیس شما می داند ، پس نیازی به جلب اعتماد او نخواهید داشت.بنابراین گذراندن دوره آزمایشی آسان خواهد بود.

پیشرفت سریع شغلی

وقتی سال‌ها با هم دوست هستید، در هنگام درخواست شغل به کمک و ارتقاء امیدوارید. احتمالاً رئیس این فرصت را دارد که شما را ارتقا دهد و این نه تنها در مورد دوره آزمایشی، بلکه برای آینده شغلی شما نیز صدق می کند.

همانطور که می بینید، محاسن زیادی وجود دارد. اگرچه همه چیز به این سادگی که به نظر می رسد نیست. در واقعیت، همه چیز می تواند کمی متفاوت باشد و یک دوست خوب قدیمی می تواند تبدیل به یک دشمن شود.

این به این بستگی دارد که چگونه به طور خاص وارد مکان شده اید - با توصیه یا نه، این اتفاق افتاده است. اگر کسی در طراحی شما نقش داشته است، پس دوست دارد با شما کار کند، اما این بدان معنا نیست که آینده پر از چشم انداز خواهد بود.

اما اگر به هیچ وجه در استخدام شرکت نکرده باشد، ممکن است گزینه های مختلفی وجود داشته باشد. شاید یکی از آشنایان اصلا خوشحال نباشد که باید با شما کار کند و حتی بیشتر از آن نمی خواهد رئیس شما باشد.

به بیان ساده، بیشتر مشکلات می توانند از انتظارات نادرست یا بیش از حد بالا ناشی شوند، زیرا تمام مزایای ذکر شده در بالا می توانند جنبه معکوس داشته باشند و بنابراین به راحتی می توانند به معایب تبدیل شوند.

معایب استخدام رسمی توسط "بلات"

شما می توانید از دوستی کردن خودداری کنید

حتی اگر قبلاً دوستی شما قوی ترین بوده و او به همه چیز اهمیت نمی دهد، ممکن است نتواند برای تحمل آزمون "رئیس - زیردست". بنابراین، قبل از رفتن به کار برای یکی، باید به این فکر کنید که آیا آماده پرداخت چنین هزینه بالایی هستید؟

ممکن است به شما به زور نگاه شود

اگر شخصی به حمایت شخص دیگری بسنده کند، ممکن است به نظر او برسد که این کار بزرگی است. شانس، به خصوص در ابتدا اما فقط باید برای واکنش نه چندان خوب تیم آماده باشید. خودت می فهمی، هیچ کس "حیوانات خانگی" را دوست ندارد، و کسانی که از این طریق شغلی ایجاد می کنند.

باید به این فکر کنید که چگونه اعمال شما توسط یک رهبر قابل قبول است

اگر برای دوستی ارزش قائل هستید، پس باید مراقب باشید. اعمال شما همیشه پس از همه، شما در مورد نحوه انجام اقدامات شما توسط رئیس خود فکر خواهید کرد. اگر مدیر دوست شما نبود، کار آسان‌تر بود، اما دوستی تعهدات خاصی را تحمیل می‌کند و گاهی اوقات بیش از حد سخت‌گیرانه.

تا حد زیادی، این با نگرش او به کار تعیین می شود. اگر او یک معتاد به کار است، پس قطعاً باید اجراهای مشابهی داشته باشید. در غیر این صورت در آینده با مشکل مواجه خواهید شد.

همچنین مهم است که چگونه نقد شما، نظر خود را به خصوص با دیگران بپذیرید.بنابراین، شما اقتدار رئیس خود را در تیم تهدید می کنید، بنابراین باید از بسیاری جهات عقب نشینی کنید.

اگر تصمیم بگیرید که کسب و کار خود را باز کنید حتی دشوارتر است. در این صورت ممکن است در مورد مسائل مالی و همچنین دیدگاه های متفاوتی در مورد توسعه اختلاف نظر داشته باشید. و این اغلب باعث ایجاد اختلاف و درگیری می شود.

گزینه دیگری وجود دارد، زمانی که دوستی از قبل در فرآیند کار بوجود می آید. این معمولا در شرکت‌های کوچک اتفاق می‌افتد، زمانی که افراد کمی در تیم حضور دارند. چنین دوستی ویژگی های خاص خود را دارد، اما، به طور کلی، مشکلات یکسان است.

استخدام رسمی وقتی کسی را توصیه می کنید: جوانب مثبت و منفی

همچنین موقعیت هایی وجود دارد که شما خودتان می توانید شخصی را برای استخدام توصیه کنید یا او را استخدام کنید. این نیز مزایا و معایب خود را دارد. استخدام رسمی آشنای شما نیز تعهداتی را تحمیل می کند و این را باید فهمید.

مزایای دستگاه رسمی:

• شما برای یک آشنا به عنوان یک فرد مفید شهرت ایجاد می کنید
• وفاداری مدیریت به طور قابل توجهی افزایش می یابد
• موقعیت خود را در شرکت تقویت می کند
• تیم هماهنگ تر است، زیرا همه یکدیگر را درک می کنند
• حل اکثر مسائل کاری بسیار آسان تر است
• شما خود به عنوان یک خیر برای خانواده و دوستان خود هستید
• توانایی ارزیابی کیفی و عینی کیفیت ها و مهارت های افراد دیگر را تأیید می کنید
• ) اقتدار خود را تقویت می کنید و نظر شما مهم می شود

معایب دستگاه رسمی :

• اگر نامزد به اندازه کافی حرفه ای باقی نماند و همچنین مشکل ساز باشد، در این صورت این خطر سقوط قدرت را تهدید می کند
• ممکن است شایعات مختلفی در تیم وجود داشته باشد و همچنین یک نگرش تعصب آمیز وجود داشته باشد و همه اشتباهات یک نفر طوری شود که انگار مال شماست
• شما می توانید چون رقیبی دارید پیشرفت شغلی خود را کند خواهید کرد
• اگر فرد مورد حمایت مشکل ساز باشد، ممکن است شغل به دلیل از دست دادن اعتماد مدیریت از بین برود
)
• بدتر شدن روابط با یکدیگر به دلیل مسائل بی قید و شرط از نظر مالی، تابعیت و غیره، به ویژه در هنگام کار در یک بخش
• تأثیر بد نزاع یا گفتگوهای دوستانه بر کار
• اغماض و عدم امکان مجازات کافی شاگرد خود
• کشف غیر منتظره خصوصیات ناخوشایند در دوستان و خانواده

ویدئو: استخدام در بلات - فاجعه شغلی