چگونه برای فارغ التحصیلان بدون تجربه شغل بگیریم؟
کارفرمایان کاندیداهایی را که تجربه دارند ترجیح می دهند.و چگونه می توان فارغ التحصیل دانشگاه هایی شد که آن را ندارند؟آیا ارزش کسب درآمد به عنوان دانشجو را دارد؟
فارغ التحصیلانی که فارغ التحصیل شده اند به خوبی می دانند اخذ شغل چقدر دشوار است.به خصوص اگر دانش آموز در طول مطالعه کار نکند و اصلاً تجربه ای نداشته باشد.
کارفرمایان ترجیح می دهند افرادی را قبول کنند که بتوانند بلافاصله به روند کار بپیوندند ، نیازی به آموزش طولانی مدت و نظارت مداوم ندارند.علاوه بر این ، کارمندان باتجربه تقریباً بلافاصله شروع به ایجاد سود برای سازمان می کنند ، در حالی که دانشجویان دیروز ، حتی یک مدرک قرمز دریافت کرده اند ، دانش کاملاً تئوریکی دارند ، که مربوط به عمل نیست.
به دنبال شغل مناسب ، جوانان می توانند مدت زمان طولانی را بکشند ، اما در حال حاضر پول برای زندگی لازم است.چگونه بعد از فارغ التحصیلی شغل خوبی کسب کنیم؟
گام های اول
بهتر است که به عنوان مثال دانشجویی برای یافتن یک محل کار مناسب شروع کنید ، مثلاً چند ماه قبل از امتحانات نهایی.شما باید چندین سایت استخدامی بزرگ را بررسی و تجزیه و تحلیل کنید.به عنوان مثال ، از هایدنتر.در این حالت ، با پایان یافتن آموزش ، درک تقاضا برای متخصصان این رشته و میزان حقوق دریافت می شود.دوم ، دانش آموزان قبل از آمادگی برای دریافت مدرک دیپلم معمولاً وقت آزاد زیادی دارند که می تواند به مصاحبه اختصاص یابد.
حتی اگر در این مدت کاری انجام نشده باشدآمادگی اخلاقی برای برقراری ارتباط با نمایندگان شرکت و همچنین روشن کردن آنچه از یک کارمند آینده در محل کار انتظار می رود ، وجود خواهد داشت.اعتماد به نفس به ظاهر مناسبی کمک می کند.همانطور که انتظار می رود ، کارفرما ممکن است قبول کند که فارغ التحصیل فارغ التحصیل بدون تجربه کار باشد ، اما به او حقوق و دستمزد کم داده می شود.لازم نیست چنین پیشنهادهایی را رد کنید.
- - اول ، دانش عملی لازم در چند سال جمع می شود ،
- - ثانیاً ، با عملکرد خوب وظایف کارمند ، آنها به سرعت افزایش می یابند.
برای دستیابی به مقام و حقوق بالاتر ، یک حرفه ای جوان باید با درک واقعی از پیچیدگی های روند کار ، معقولانه درخواست های خود را تأیید کند.به عنوان یک قاعده ، فقط دانشجویانی که در طول سال های تحصیلی خود پاره وقت می کنند ، مهارت های کار کردن را قبل از فارغ التحصیلی دارند.
دانش نظری و عمل واقعی بسیار متفاوت است ، بنابراین در ابتدا فرد بدون تجربه آهسته کار می کند ، به طور دوره ای اشتباه می کند.کارفرمایان از این امر به خوبی آگاه هستند ، بنابراین پیشنهاد می کنند کارهایی ساده را شروع کنید که به شما امکان می دهد روند کار را درک کنید.
آنچه را باید به دنبال
کار موقت در یک قرارداد مدت معین ممکن است گزینه خوبی برای دانش آموز دیروز باشد.به عنوان مثال ، شما باید یک همکار را جایگزین کنید ، به یک فرمان بروید یا مجموعه ای از کارها را برای مدت مشخص انجام دهید.
کارمندان مرخصی یا مرخصی طولانی مدت بیمار را می گیرند و بعضی اوقات نیاز دارندجایگزینی برای غیابدر اینجا ، تجربه چنین نقشی نخواهد داشت ، زیرا برخی از مسئولیت ها هنوز در بین سایر کارگران مشترک است ، در حالی که بیشترین کارمندان موقت اساسی ترین هستند.
اغلب اوقات شرایطی وجود دارد که یک مرد جوان برای ماندن در شرکت به طور دائم در موقعیت دیگری عالی است.در هر صورت ، در آغاز کار خود باید کار زیادی کنید ، و باعث ایجاد شهرت مثبت می شوید.عدم تمایل به کار و تلاش برای کار کردن تا حد ممکن کمترین کار باعث می شود کارفرما رابطه کار را قطع کند و همچنین یک ویژگی ناخوشایند را به شما می دهد.اگر مدیر شرکت بعدی برای بررسی اطلاعات تماس بگیرد ، توصیه منفی را می شنود و جای خالی برای متقاضی رد می شود.
جستجوی شغل باید با احتیاط و تفکر انجام شود ، زیرا فریب افراد تازه وارد بی تجربه عادی است.اول از همه ، شما باید به در دسترس بودن اطلاعات در مورد سازمان و در دسترس بودن بسته مورد نیاز اسناد و همچنین به طیف گسترده ای از مسئولیت ها توجه کنید.
اگر دفتر در یک ورودی غیرقابل درک واقع شده باشد ، شرکت دارای حساب های بانکی ، یک IDN ، یک مهر و موم نیست - این یک دفتر کاملاً غیرقانونی است که فعالیت های غیرقانونی را انجام می دهد.علاوه بر این ، دوره آزمایشی در هر شرکت مناسب و معقول باید پرداخت شود ، البته به میزان کمتری ، نسبت به حقوق پیشنهادی.مشروط بدون پرداخت علامت کلاهبرداران با استفاده از نیروی کار رایگان است.
توصیه می شود سریعاً شرکتی را با دامنه فعالیت نزدیک جستجو کنید.می توانید به آنجا برویددر صورت وجود یک موقعیت واقعی برای رشد شغلی ، حتی اگر موقعیت پایین باشد ، درخواست کنید.کوشش و پشتکار در کوتاه مدت برای دستیابی به مکان و اندازه دستمزد مورد نظر شما کمک خواهد کرد.
با انتخاب کار موقتی ، خطر اینکه در مدت زمان پایین در رده پایین قرار گیرید وجود دارد ، زیرا صعود به بالاتر نمی تواند دانش را به دست آورد ، و تغییر روبرو تقریباً برای همه افراد از لحاظ روانشناختی دشوار است.به عنوان مثال ، وقتی دبیر ده سال بعد مدیرعامل شد ، كافی است كه به خودتان ایمان بیاورید و برای مطالعه دقیق شركت كوشا باشید.
