نحوه یافتن شغل رؤیایی: یک رویکرد غیر استاندارد برای اشتغال

چگونه می توان فراتر از جستجوی شغلی معمول ، جستجوی خود را گسترش داد و دقیقاً همان چیزی را که می خواهید پیدا کرد

ناخوشایندترین وضعیت انسان مدرناگر درگاه های شغلی آنلاین و تبلیغات روزنامه مزایایی را به بار نمی آورند ، لطفاً جستجوی خود را اصلاح کنید.شاید یک پست ارزشمند در جای دیگری منتظر شما باشد.

آیا برای شما امکان پذیر است؟

آنها همیشه آرزو داشتند کار کنند ، برای مثال ، بزرگترین شرکت مشاوره در شهر.اما این رویا عجیب به نظر می رسید ، زیرا گردش مالی کارمندان در آنجا حداقل شرایط لازم برای نامزدها را بسیار بالا می برد و جای خالی نیز نادر است.

زمان عمل است!هم در جنگ و هم در جستجوی شغل ، همه ابزارها خوب هستند.بنابراین چرا از طریق ورودی جلو وارد شرکت نشده و از جای خالی مطلع شوید.ممکن است آنها فقط مکان مناسبی را برای شما خالی کرده باشند یا به منشی احتیاج داشته باشند (دختر در محل پذیرایی).مهم نیست که چه جایگاهی را در شرکت رویایی بدست آورید ، نکته اصلی این است که سخت تلاش کنید و پتانسیل خود را رها کنید و در اینجا شما هم اکنون به یک منشی احتیاج دارید.

لیستی از سازمانهایی را که می خواهید ایجاد کنید ، تهیه کنید.با آنها مستقیم تماس بگیرید.اغلب ، بنگاه های بزرگ پست های شغلی منتشر نمی کنند ، اما همیشه خوشحال می شوند که دوره های کارآموزی تابستانی را تجربه کنند.این فرصت را از دست ندهید!

چیزهای زیادی در مورد خودتان

هر شرکت بزرگ با شهرت بالا دارای یک سایت شخصی با بخش کار و همچنین مخاطبین:

• دارای آدرس ایمیل است ،
• - تلفن دفتر پرسنل.

اشاره روشن است؟

زمان عمل است!احتمالاً شما یک مصاحبه خوب برای مصاحبه دارید.چه چیزی مانع از ارسال آن به آدرسهای خاص تجاری می شود؟اگر رزومه به طور واضح و مختصر ساخته شده باشد ، از اندازه یک صفحه A4 و همچنین عکس نامزد تجاوز نمی کند.

درخواست کمک از جوامع حرفه ای در شبکه های اجتماعی مهم خواهد بود.غالباً آنها می توانند مشاوره صحیحی را به شما ارائه دهند یا شرکتی را در مورد نیاز کارمندان پیشنهاد دهند.می توانید مخاطبین شرکت را در سایت ، در شبکه های اجتماعی پیدا کنید.

اگر نمی توانید ، رزومه چاپ کنید ، آن را درون یک پاکت بگذارید و آن را به صورت حضوری درآورید.اگر می توانید با یک مدیر ملاقات کنید ، آماده باشید تا دیدگاه خود در مورد توسعه شرکت یا حل مشکلات را به او پیشنهاد دهید.

شروع به کار کنید

وقتی دیپلم تخصصی خود را می گیریم ، بلافاصله مدرسه خانگی خود را فراموش می کنیم.در همین حال ، معاونان دانشکده ها با حرفه های تقاضا در بازار ، تماس های کارفرمایان بزرگی را که می خواهند اولین نفر باشند برای استخدام متخصصان جوان می سازند.مخصوصاً با توصیه گرانبهای کارکنان آموزش.

زمان عمل است!چرا در کیک های فوم خانگی خود نگاهی نمی بینید؟این معاون یا معاون او معمولاً فارغ التحصیلان خود را به یاد می آورند و برای حرفه های بعدی خود در تخصصشان شركت می كنند.نکته اصلی توجیه امیدها و توصیه های آنهاست.

در دست متخصصان

ممکن است فرصت های استخدام اضافی توسط آژانس استخدامی متخصص در استخدام ارائه شود.پرسنل بسیار ماهر برای اشخاص ثالث.تنها کاری که از شما خواسته شده است این است که فرم را پر کنید و مقدار کمی پول تهیه کنید (معمولاً یک فرم کوچک).

زمان عمل است!بخش دشوار انتخاب آژانس مناسب پرسنلی است ، زیرا برخی از آنها فقط با فروش مخاطبین به سازمانهایی که به کارمندان نیاز دارند انجام می شود ، اما شغل آنها آزادانه در دسترس است.یک آژانس خوب باید با شرکت ها همکاری کند و کارمندان بالقوه را انتخاب کند.شما در سازمان های مختلف منتظر یک مصاحبه استاندارد هستید اما با توصیه های اولیه با هزینه خود.

یک رزومه در مؤثرترین سایت جستجوی شغلی آنلاین بنویسید.اگر نمی توانید تجربه عملی داشته باشید ، لطفا در مورد دستاوردهای خود در طول تحصیل بگویید:

• - سخنرانی عمومی ،
• - موضوع دیپلم ،
• - محل کارآموزی ،
• - آموزش اضافی.

کارفرما می فهمد که گرچه عدم تمرین وجود دارد ، اما فرد دانش آموز هدفمند است.

منبع دیگری که نباید از آن غافل شد ، لیست آشنایان ، والدین و والدین شما است.بگذارید همه بدانند که شما به دنبال شغل هستید.کار خود را به عنوان شغل انجام دهید ، یعنی روزانه 4 تا 8 ساعت به آن اختصاص دهید - و مطمئن خواهید بود که کار همیشه در آنجاست.

خودتان کار کنید

• - اهداف خود را تعیین کنید

یک کار جستجوی اهداف زندگی را برای سال آینده آغاز کنید ، سه ، پنج (حداقل 5)اهداف در هر سال): آنچه خودتان می خواهید ، آنچه را برای شما عزیزان می خواهید ، آنچه از کار انتظار دارید.آنها را بنویسید ، کاملاً واضح و ارزیابی کنیدفرصت ها و راه های دستیابیو بلافاصله مشخص خواهد شد: خواه اشتغال تمام وقت یا شغل پاره وقت ، برای رسیدن به اهدافی که در کدام شرکت می خواهید کار کنید ، به چه سطح درآمدی نیاز دارید و چه موقعیتی را باید تحقق یابد.

مقام اکثر دانش آموزان این است: "من بهترین هستم ، مرا بگیر."و وقتی یک استخدام کننده از شما سؤال می کند که چرا به این شرکت آمده اید ، هیچ جوابی ندارید.چگونه یک کارفرما می تواند بداند که یک متخصص در مدت سه ماه مرخص نخواهد شد؟اگر شخصی ایده ای از اهداف خود داشته باشد ، به وضوح بر سایر کاندیداها پیروز می شود.

• - کارهایی را در شبکه های اجتماعی انجام دهید

کارفرمایان پیشرفته ترجیح می دهند از همه طرف ، از جمله حریم خصوصی ، به کارمندان بالقوه نگاه کنند.در صفحه رسانه اجتماعی شما قابل مشاهده است.بنابراین ، پاک کردن سفارش از قبل با از بین بردن یا قرار دادن عکس های قفل شده و وضعیت های جسورانه ، ضرری ندارد.

اسرار یک مصاحبه موفق

آیا می خواهید صدها نامزد برای موقعیت جذاب انتخاب شوند؟برای مصاحبه کاملاً آماده شوید.

• - پرونده را جمع کنید

هر صاحب مانند تجارت با تجارت خود رفتار می کند.و در مصاحبه ، کار شما نشان دادن علاقه زیاد است.از اطلاعات شغلی خود نهایت استفاده را ببرید.دوستان ، اینترنت ، تلفن همراه و موارد دیگر - هرگونه اطلاعاتی به دست خواهد آمد.هشدار - خیلی مسلح!

• - لحن پیروزی

با یک نگرش مثبت در زندگی همراه شوید و تکرار مصاحبه را ادامه دهید.به عنوان مثال: "من کاندیدای شایسته ای هستم.تسخیر می کنمبا تمام دانش و فداکاری هایشانهمه چیز برای من نتیجه خواهد گرفت. "

• - به خود نشان دهید

شما جلوی رئیس آینده هستید - پشت شما راست است ، چشمان شما راست است.این پرتره ارزش یک شخص را می داند.حتی اگر هنگام مصاحبه با قرمز یا بنفش روبرو هستید ، آن را به نفع مقیاس کلاسیک رد کنید:

• - سیاه ،
• - آبی ،
• - قهوه ای،
• - سبز تیره ،
• - خاکستری ،
• - بژ.

زبان شما باید رسا باشد ، جملات باید کوتاه اما پر ظرفیت باشد.هر دو پاسخ یکپارچه و طولانی مدت اجازه نظر متقاضی را نمی دهند.

نقاط قوت خود را فقط ذکر نکنید ، بلکه مثال هایی از چگونگی آشکار شدن این خصوصیات را بیان کنید.بر دستاوردهای خود تأکید کنید.به عنوان مثال ، اگر گواهی "100 امتیاز" دارید ، لازم به ذکر است که از 60 فارغ التحصیل فقط سه مورد وجود دارد.

• - تماشای زبان

در مصاحبه ها ، از انگل خودداری کنید:

• - "نوع" ،
• -"چنانکه بود" ،
• - "کوتاهتر" ،
• - "میانگین" و غیره.

آهسته تر صحبت کنید ، در میان جملات مکث کنید.احساس می کنید که انگل در حال بیرون آمدن ، استراحت و نفس عمیق است.

به عنوان یک قاعده ، در طول مصاحبه از آنها از یک مجموعه استاندارد سؤالاتی سؤال می شود: به نظر شما نقاط قوت شما چیست و غیره.سوالات را بنویسید و با ضبط روی ضبط کننده ، هر 3 تا 5 جمله را پاسخ دهید.پس از گوش دادن به پاسخ های خود ، بلافاصله جوانب مثبت و منفی را درک خواهید کرد.

• - علامت را نگه دارید

اگر بعد از پاسخ دقیق به سؤال ، استخدام کننده اظهار داشت که سخنان شمابرای شما مشخص نیست و توضیحات مکرر شما نتیجه ای به بار نمی آورد ، ممکن است که شما برای مقاومت در برابر استرس مورد آزمایش قرار بگیرید.بدون از دست دادن خویش ، آنچه مصاحبه گر را نفهمید ، مشخص کنید و دوباره با آرامش توضیح دهید.

• - صادق باشید

اگر می دانید که دانش ، مهارت کافی ندارید ، فریب نخورید.اعتراف کنید ، اما بگویید این یک رفع سریع است.این خیلی بهتر از رفتن به جایی است که دروغ بگویید و شغل خود را از دست بدهید.

اگر مدت طولانی قادر به یافتن شغل رویایی نیستید ، پس از آن درخواست شغلی کنید که به یک روش یا روش دیگر مربوط به حرفه شما باشد.هرگونه کارآموزی باعث تقویت موقعیت شما به عنوان نامزد می شود و مهارت و تجربه دیگری کسب خواهید کرد.