خصوصیات شخصی در یک رزومه - نمونه ای از نشانگر خصوصیات قوی شخصی برای شغل
مطالب
به دنبال شغل هستید؟حتما یک رزومه تهیه کنید - شایسته ، کافی ، به یاد ماندنی و لزوما آموزنده ترین.چگونه می توان خود را با یک کارفرمای آینده معرفی کرد تا تأثیر مثبتی بگذارد و موقعیتی کسب کند؟چه خصوصیات شخصی را باید در رزومه خود داشته باشم؟نظر کارشناسان در مورد این موضوعات را پیدا کنید.
آنچه باید در یک رزومه در مورد خود بنویسید
برای اینکه از سایر نامزدها جدا شوید ، توصیه می شود توضیحی آموزنده از خودتان تهیه کنید که ممکن است مورد توجه کارفرما باشد.خلاق شوید ، از قطعات قالب خودداری کنید ، اما ساختار سند را دنبال کنید.قبل از شروع ، الزامات یک کار جالب را با دقت مطالعه کنید ، سپس سعی کنید سند خود را با آن تطبیق دهید.حتماً تاریخ تولد ، آدرس ، وضعیت تأهل خود را درج کنید ، مشاغل قبلی خود را با موقعیت فعلی خود ، لیستی از وظایف اصلی خود ذکر کنید.بهتر است دستاوردهای خود را ذکر کنید.
صحبت از خصوصیات شخصی در رزومه ، می توان به ابهام این ستون توجه داشت.بیشترینجستجوگران آن را پر می کنند و بسیاری از شرکت ها حتی به این مرحله نگاه نمی کنند.با این حال ، توصیف خصوصیات شخصی در رزومه باید واجب باشد - استخدام کنندگان جدی آنها را مطالعه می کنند و سپس تصمیم به ثبت نام از متقاضی می گیرند.مهم است که بتوانید در مورد خودتان خوب صحبت کنید تا لیستی از مزایا را تهیه کنید.چه چیزی را در یک ظرفیت شخصی در یک رزومه بنویسیم؟
نقاط قوت شخصیت به طور خلاصه
هیچ مجموعه ای از ویژگی های برد-برد وجود ندارد ، به این معنا نیست که یک شرکت بلافاصله یک کارمند جدید را استخدام می کند.به همین دلیل ، به مدیران منابع انسانی توصیه می شود فقط مشخصه هایی را که ذاتی در کاندیداتوری هستند ، نشان دهند.با شناسایی نقاط قوت خود در مورد خود بنویسید.استخدام کنندگان توصیه می کنند که بیشتر از 5 نفر را مشخص نکنید و آماده باشید تا با مثال ها به تفصیل در مورد آنها صحبت کنید.چه ویژگی هایی می تواند برای استخدام مهم باشد؟خلاصه - خصوصیات شخصی:
- مقاومت به استرس؛
- پایداری؛
- توانایی کار با تعداد زیادی از اطلاعات؛
- تماس؛
- اراده بزرگ؛
- پیگیری بهبود؛
- عملکرد بالا؛
- روی خروجی تمرکز کنید.
- سازمان؛
- سخت کوشی و دیگران.
خصوصیات منفی برای رزومه
در هنگام تهیه یک سند ، داوطلب باید با دقت خود را به صورت حرفه ای ارزیابی کند ، توانایی های خود را تحلیل کند.غالباً از او سؤال می شود که آیا باید نقاط ضعف و قوت خود را ذکر کند.در صورتی که کارفرما اصرار بر آن نداشته باشدلحظه ، می توانید نمودار را بکشید ، محدود به توضیحات شایستگی ها.اما اگر از شما خواسته شود تا معایب را ذکر کنید ، چه می کنید؟چه خصوصیات منفی ای در رزومه درج می شود؟
لزوماً بیش از حد صریح نباشد - فرد می تواند خود را در توصیف طرفین خنثی از یک شخصیت که تحت تأثیر قرار نمی گیرد ، محدود کند.به عنوان مثال ، یک مدیر فروش ممکن است در لیست کیفیت های شخصی یک رزومه قرار داشته باشد: بی قرار بودن ، تمایل به بررسی هرگونه اطلاعات ، کارنامه کاری ، اجتماعی بودن بیش از حد.لیست ، نقاط ضعف برای هر موقعیت:
- صافی؛
- پیاده رو؛
- فروتنی؛
- غرور؛
- خواستار خود؛
- پنتانتری بیش از حد؛
- ناتوانی در دروغگویی؛
- احساس مسئولیت اغراق آمیز؛
- نگرش منفی به بی ادب بودن.
خصوصیات شخصی مدیر
این موقعیت شامل ارتباط با افراد ، برقراری ارتباط مداوم ، در دسترس بودن مهارت های سازمانی ، استعداد علاقه مند بودن ، پیدا کردن تماس با مشتری است.خصوصیات شخصی رزومه باید متناسب با خصوصیات این حرفه انتخاب شود.در هر صنعتى كه انسان كار كند ، تقريباً همان شرايط را دارد.خصوصیات شخصی هنگام استخدام مدیر (مثال):
- مهارت های ارتباطی؛
- توانایی پایداری ، ترغیب؛
- توانایی برقراری ارتباط با افراد؛
- نمای گسترده؛
- توانایی حل و فصل اختلافات؛
- علاقه مند به کسب درآمد؛
- ابتکار؛
- مقاومت به استرس؛
- توانایی کار با موفقیت در چند وظیفه ای.
خصوصیات شخصی یک مدیر
متقاضیان پست های عالی رتبه با دقت بیشتری نسبت به کارمندان عادی بررسی می شوند و مشمول شرایط بالاتر می شوند.اگر نامزد به یکی یا دیگری اشاره کند ، باید برای مصاحبه آنها را آماده کند.خصوصیات شخصی در یک رزومه - نمونه ای از رهبر:
- وفاداری؛
- قدرت؛
- توانایی رهبری ، رهبری؛
- نجابت؛
- پایداری؛
- مقاومت به استرس؛
- تمایل به همکاری مشترک با کارمندان؛
- عینیت؛
- مشاهده؛
- تفکر سیستماتیک ، انعطاف پذیری؛
- عدالت؛
- شخصیت قوی؛
- توانایی تحلیلی.
خصوصیات شخصی یک وکیل
فعالیت افراد این حرفه به شدت بر زندگی افراد عادی تأثیر می گذارد ، بنابراین مطالبات بالایی بر روی متخصصان قرار می گیرد.آنها می توانند خصوصیات شخصی زیر را در خلاصه بیان کنند:
- حس عدالت را توسعه داده است.
- توانایی گوش دادن ، شنیدن مردم؛
- توانایی حل کارهای دشوار؛
- توانایی همکاری با مردم ، درگیر گفتگو کردن.
- توانایی پشتیبانی از یک دیدگاه خاص؛
- توانایی موقعیت یابی خود.
- خیرخواهی؛
- خوش بینی؛
- صداقت ، اصل؛
- مشاهده؛
- تفکر منطقی؛
- تمایل به توسعه مداوم.
- واجب؛
- مقاومت در برابر استرس.
خصوصیات مدیر فروش
شخصی که می خواهد در زمینه فروش فعالیت کند باید با مردم همگام شود ، بتواندترغیب کنید و تحت استرس کار کنید.چه ویژگی هایی برای نوشتن در رزومه نامزد وجود دارد؟اینها می توانند:
- ابتکار عمل؛
- مهارت گوش دادن؛
- مقاومت به استرس؛
- کار سخت؛
- انعطاف پذیری؛
- هدفمندی؛
- رشته؛
- خواستار خود؛
- ارتباطی؛
- توانایی دور انداختن خود؛
- تفکر غیر استاندارد؛
- نبرد تجاری.
خصوصیات شخصی برای رزومه حسابدار
متقاضی متقاضی این سمت می بایست سوابق مالی و مهارت های خاصی داشته باشد.خصوصیات شخصی در یک رزومه - مثال حسابدار:
- مسئولیت؛
- کوشش؛
- پایداری؛
- وفاداری؛
- انرژی؛
- یادگیری؛
- دقت؛
- ظلم؛
- مسئولیت؛
- دقت
- توجه به جزئیات.
خصوصیات شخصی فروشنده رزومه کاری
بسیاری از کارفرمایان بر اساس تجربه گذشته ، مهارت ها ، مهارت ها نامزدها را برای سمت انتخاب می کنند..ضمناً برای انتخاب مناسب باید از خصوصیات شخصی و شخصی در نظر گرفته شود.متقاضیان برای رسیدن به شغل باید دارای روحیه مثبت ، مقاومت در برابر استرس ، عزت نفس کافی و اعتماد به نفس خود باشند.توصیه می شود سرگرمی داشته باشید تا در پایان روز کاری به شما در استراحت کمک کند.
خصوصیات شخصی در یک رزومه نمونه ای از مشاور فروش است: کار سخت ، ابتکار عمل ، خیرخواهی ، صبر ، ادب.مطلوب است که نامزد دارای دقت ، مسئولیت بزرگ باشد.نقاط ضعف متقاضی می تواند در صورتی باشد که به کار آسیب نرساند.به عنوان مثال ، هیچ مشکلی با شخصی که قادر به پاسخگویی به ناهمواری ها نیست ، عاشق برقراری ارتباط است یا احساس مسئولیت مبالغه آمیز دارد.
درباره نوشتن رزومه بیشتر بیاموزید.
